公司概况

宁波申洲针织有限公司，坐落于美丽的海滨城市宁波，是一家专业从事针织面料研发、生产和销售的高新技术企业，公司自成立以来，始终秉承“质量第一，客户至上”的经营理念，通过不断的技术创新和市场竞争，已发展成为国内针织行业的领军企业，为应对市场发展和业务扩展，我们诚挚邀请有志之士加盟我们的团队。

最新招聘职位及要求

1、研发工程师

岗位职责：

（1）负责针织面料的新产品开发及技术研究；

（2）根据市场需求，调整和优化产品性能；

（3）跟踪行业发展趋势，持续创新，提高产品竞争力。

任职要求：

（1）纺织工程、化学纤维等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉针织面料生产工艺及技术研发流程；

（3）具备较强的创新意识和团队协作精神；

（4）英语读写能力良好，能应对外贸技术交流。

2、生产经理

岗位职责：

（1）负责生产线的管理和协调，确保生产计划的实施；

（2）监督生产过程，确保产品质量和安全；

（3）负责生产成本控制，提高生产效率。

任职要求：

（1）纺织工程、机械工程等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉针织面料生产工艺及生产管理流程；

（3）具备较强的组织能力和协调能力；

（4）具有良好的成本意识和抗压能力。

3、销售代表

岗位职责：

（1）负责公司产品的销售和推广，完成销售目标；

（2）拓展新客户，维护老客户关系；

（3）分析市场需求，为客户提供解决方案。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销或纺织相关专业；

（2）具备良好的沟通能力和谈判技巧；

（3）具备较强的市场开拓能力和客户服务意识；

（4）有纺织行业销售经验者优先。

4、品质管理专员

岗位职责：

（1）负责全面监控产品质量，确保产品质量稳定；

（2）制定和完善质量管理体系，提高产品质量管理水平；

（3）协调各部门，共同提升公司整体质量意识。

任职要求：

（1）本科及以上学历，纺织工程或相关专业；

（2）熟悉质量管理体系和标准；

（3）具备较强的组织协调能力和团队协作精神；

（4）具备良好的质量意识和分析能力。

5、人力资源专员

岗位职责：

（1）负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效等；

（2）制定和完善人力资源管理制度，提高人力资源管理效率；

（3）协助其他部门，共同营造良好的工作氛围。

任职要求：

（1）人力资源相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉人力资源管理理论和实务操作；

（3）具备良好的沟通能力和组织协调能力；

（4）具备团队协作精神，有较强的抗压能力。

福利待遇

1、公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的奖金制度；

2、完善的社保福利，包括五险一金等；

3、提供良好的职业发展平台和晋升机会；

4、定期组织培训和团队建设活动，提升员工技能和团队凝聚力；宁波申洲针织有限公司最新招聘启事随着公司业务的不断扩展和市场需求的日益增长，宁波申洲针织有限公司现面向社会广泛招募各类优秀人才，我们诚挚邀请有志之士加盟我们的团队，共同创造更加辉煌的未来，一、公司概况宁波申洲针织有限公司坐落于美丽的海滨城市宁波，是一家专业从事针织面料的研发、生产和销售的高新技术企业，公司自成立起，一直秉承“质量第一，客户至上”的经营理念，凭借卓越的产品品质、良好的服务口碑和强大的市场竞争力，已发展成为国内针织行业的领军企业，二、最新招聘职位及要求我们此次招聘的职位包括研发工程师、生产经理、销售代表、品质管理专员和人力资源专员等，具体要求和岗位职责如下：研发工程师岗位职责：（1）负责针织面料的研发和创新工作；（2）根据市场需求和公司发展战略，研究和开发新产品；（3）跟踪行业发展趋势，持续创新并优化产品性能，任职要求：（1）纺织工程、化学纤维等相关专业硕士研究生及以上学历；（2）熟悉针织面料的工艺技术和研发流程；（3）具备独立开展研发项目的能力和经验；（4）具有较强的创新意识和团队协作精神，生产经理岗位职责：（1）负责生产线的日常管理和运营；（2）监督生产过程，确保产品质量和生产安全；（3）协调资源，提高生产效率并控制成本，任职要求：（1）纺织工程、机械工程等相关专业本科及以上学历；（2）熟悉生产管理和工艺流程；（3）具有较强的组织协调和沟通能力；（4）有良好的成本意识和抗压能力，销售代表岗位职责：（1）负责公司产品的销售和推广工作；（2）拓展新客户并维护老客户的关系；（3）分析市场需求并制定销售策略，任职要求：（1）本科及以上学历，市场营销或纺织相关专业；（2）具备较强的销售技巧和沟通能力；（3）有纺织行业销售经验者优先；（4）具有良好的客户服务意识和团队协作精神，品质管理专员岗位职责：（1）负责全面监控产品质量并确保产品质量稳定；（2）建立和完善质量管理体系；（3）协调各部门提升公司整体质量意识，任职要求：（1）本科及以上学历，纺织工程或相关管理专业；（2）熟悉质量管理体系和标准；（3）具有较强的组织协调和团队协作能力；（4）有良好的质量意识和分析能力，人力资源专员岗位职责